Sendikalardan mühendislerin mali ve özlük haklarına ait açıklama

MÜHENDİS Tek-Sen Ulaştırma ve Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikaları, 8’inci Periyot Toplu Kontrat görüşmeleri öncesinde mühendislerin mali ve özlük haklarına ait İstanbul’da bir basın açıklaması düzenledi. Toplantıda konuşan Mühendis Tek-Sen Ulaştırma Sendikası Genel Lideri Cuma Paksoy, “En öncelikli ve temel talebimiz, mesleğimizin çerçevesini çizerek teminat altına alacak olan Mühendislik Meslek Kanunu’nun bir an evvel çıkarılmasıdır. Ayrıyeten tüm kamu çalışanlarının alım gücünü müdafaası ve gelirleri sürdürülebilir hale gelmesi ismine, 2026 yılı birinci 6 ayı ve ikinci 6 ayı için 30, 2027 yılı birinci altı ayı ve ikinci altı ayı için yüzde 25 artırım talebimiz var” dedi.

Açıklamalarına devam eden Paksoy, “Biz bugün bir serzenişte bulunmak için değil, samimi bir davette bulunmak için toplandık. Kimseyi suçlamak ya da amaç göstermek kederinde de değiliz. Tersine tüm bu sorunun bütün paydaşlarla çözülmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu artık ortak bir problem ve tahlil fakat samimi bir irade ve el birliği ile mümkün. En öncelikli ve temel talebimiz, mesleğimizin çerçevesini çizerek garanti altına alacak olan Mühendislik Meslek Kanunu’nun bir an evvel çıkarılmasıdır. Evvel 2026 ve 2027 yılları için tüm kamu çalışanları ismine artırım taleplerimizi lisana getirmek istiyorum. Tüm kamu çalışanlarının alım gücünü müdafaası ve gelirleri sürdürülebilir hale gelmesi ismine, 2026 yılı birinci altı ayı ve ikinci altı ayı için 30, 2027 yılı birinci altı ayı ve ikinci altı ayı için yüzde 25 artırım talebimiz var. Tabi bu burada bitmiyor” diye konuştu.

‘EN BÜYÜK VE TEMEL TALEP ‘MÜHENDİSLİK MESLEK KANUNU’

Paksoy, “Enflasyon farkı ödemesini biz bir artırım olarak görmüyoruz. Enflasyon farkı artırım değildir. Artırım, refah hissesidir. Enflasyon farkı ise yalnızca mevcut alım gücünü müdafaaya yöneliktir. Bu nedenle yapılacak olan dönemsel artışlara ek olarak, her ay açıklanan TÜİK enflasyon oranının maaşlara otomatik biçimde eklenmesi mecburidir. Mühendis ve teknik personel üzerinde en büyük ve en temel talebimiz ise Mühendislik Meslek Kanunu. Sendikamızın ve kamu mühendislerinin en temel ve öncelikli talebi. Bu kanun sırf bir meslek yasası değil, Türkiye’nin kalkınma güvenliğidir. Bu kanun olmadan ne bizler emeğimizin karşılığını alabiliriz ne de geleceğe inançla bakabiliriz” sözlerini kullandı.

‘AİLE YARDIMI OLARAK AYLIK 10 BİN TL TALEBİMİZ VAR’

Paksoy, “2025 yılı ülkemizde aile yılı olarak ilan edildi. Bu vesileyle kamu çalışanlarının aile ömrünü destekleyecek toplumsal yardımlarının güçlendirilmesi artık sembolik değil, somut adımlarla desteklenmelidir. Aile yardımı olarak aylık 10 bin TL, çocuk yardımı olarak çocuk başına aylık 10 bin TL, doğum yardımı olarak ise bir sefere mahsus en düşük memur maaşı ölçüsünde, kreş yardımı olarak da aylık 15 bin TL talebimiz bulunmaktadır. Dini bayramlarda bir maaş ölçüsünde ödeme talep ediyoruz. Ayrıyeten artan barınma maliyetleri karşısında, kamu konutu kullanmayan kamu çalışanına aylık 20 bin TL kira yardımı talep ediyoruz. Tüm büyükşehirlerde yaşamanın zorluğunu biliyoruz. Bu yüzden aylık 10 bin TL büyükşehir tazminatı istiyoruz. Yemek ve servis hizmeti olmayan kurumlarda, nakdi olarak yemek ve servis ulaşım yardımı yapılmasını istiyoruz” dedi.

‘BAŞARI SIRALAMASI YÜKSELTİLSİN’

Paksoy, “Aslında bugün yaşadığımız birçok sorunun temelinde mühendislik eğitiminin denetimsizce yayılması yatıyor. Tüm vilayetlere hatta ilçelere varana kadar Mühendislik Fakülteleri açıldı. Kontenjanlar plansız bir biçimde artırıldı. Muvaffakiyet sıralaması çok düşürüldü. Şu an birinci 300 bine giren Mühendislik Fakültesi’ne girebiliyor. Mühendisliğin temeli olan matematik ve fizik yapmadan giren çocuklar var. Mühendislik önemli bir iştir. Emek ister, donanım ister. Sadece puanı yetti diye yazılacak bir kısım değildir. Biz muvaffakiyet sıralamasını yükseltelim, kontenjanları azaltalım, niteliksiz fakülteleri kapatalım diyoruz. Bu bahis bizim için önemlidir” diye konuştu.

‘TALEBİMİZ 5, 10, 15 YILLIK MÜHENDİSLERE KADEMELİ OLARAK UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ VERİLMESİ’

Paksoy son olarak şunları söyledi:

“Mühendis Tek-Sen Ulaştırma sendikası olarak 8’inci Devir Toplu Mukaveleyi 2 ana başlık altında topladık. Birincisi tüm memurları ilgilendiren mevzular. İkincisi ise mühendis ve teknik personeli ilgilendiren bahisler. Olmazsa olmazımız ise Mühendislik Meslek Kanunu. Bu kanunun çıkarılacağını toplu kontratta mutabık altına alınması gerekmektedir. Artırım talebimizin yanında enflasyon farkını kabul etmiyoruz. Her ay oluşan enflasyon oranında artmasını talep ediyoruz. Aile yılını cebimizde iyileştirmeler olarak kutlamak istiyoruz. Bunun için aile yardım taleplerimiz var. Kamu mühendisleri ve teknik çalışanı ilgilendiren bir talebimiz 5, 10, 15 yıllık mühendislere kademeli olarak unvan değişikliği verilmesi ve unvan değişiklikleri sırasında yüzde 20 maaş oranında artış talep ediyoruz.”

GÜLER: MESLEKSEL SORUMLULUK RİSKLERİ SİGORTA KAPSAMINDA GARANTİ ALTINA ALINMALI

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler ise “Öncelikle şu anda herkesin şunu görmesi gerekiyor ki bu işin bütün sorumluluk alıp, önemli riskler alıp, önemli işler yapan mühendis ve teknik hizmet sınıfı çalışanları şu anda yoksulluk hududu altında yaşamaya çalışıyor. Bu gerçeği herkesin görmesi gerekiyor. Dengi meslek kümelerinden şu anda çok daha geride durumdayız. Bunun bir an evvel düzeltilmesi gerekiyor. Onun dışında bu önemli riskleri alan meslektaşlarımızın da mesleksel sorumluluk sigortası çatısı altında teminat altına alınması gerekiyor. Bunu da devletimizin yapması gerekiyor. Hudutlarını belirlediğimiz, kurallarını belirlediğimiz mesleksel sorumluluk risklerinin sigorta kapsamında teminat altına alınmasını talep ediyoruz. Onun dışında yeniden daima söylediğimiz Mühendislik Meslek Kanunu ivedilikle meclise getirilip geçmesini talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.

About The Author

admin

See author's posts